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人社部我国将力争使职工工资5年内翻一番

2019-04-08 13:52:17 | 来源: 网络

人社部:我国将力争使职工工资5年内翻一番

p>  实现工资增长不低于企业效益增长

我国要努力实现职工工资每一年增长15%,这样在十二5期间就可以力争实现职工工资增长翻番。据中央人民广播电台《晚高峰》报导,人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上泄漏了这一消息。

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力争工资年增15%

杨志明说,要以提高企业普通职工工资水平为核心,进一步深化企业工资分配制度改革。继续以工资集体协商为重点内容,以非公企业和劳动密集型企业为重点对象,努力扩大工资集体协商覆盖范围,加快建立企业工资正常增长机制,实现企业职工工资增长不低于企业经济效益增长,企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长。要继续及时发布本地区工资指导线、人力资源市场工资指点价位等信息,为企业和劳动者展开工资集体协商提供根据。

杨志明表示,我国要努力实现职工工资增长15%,这样,就可以在12五期间实现职工工资增长翻番。

今年以来,全国已有13个省分进行了工资标准适度调剂,平均上调的幅度是22.8%。

管控国企高层薪酬

对十二5期间构成公道有序的工资收入分配格局,杨志明认为这需要加强对国有企业负责人薪酬和工资总额管理。目前,人社部正抓紧研究制定国有企业工资总额改革办法,加大对部份收入太高行业工资总额和工资水平的双重调控力度。

杨志明表示,2009年90%的中央企业负责人年薪在百万元以上。人社部将努力使中央企业缺乏规范、自定年薪的状态基本解决,并决定今年在全国范围内展开企业薪酬调查制度试运行。

实现农民工零欠薪

针对农民工欠薪问题,杨志明透露了一张时间表,争取今年有浙江、天津、重庆等10个左右省份实现农民工工资基本无拖欠,明年实现一半以上的省分基本无拖欠,后年实现全国基本无拖欠的目标。

人力资源和社会保障部配合全国人大常委会在刑法中设立了歹意欠薪罪,用犯罪规范了拖欠工资行动处罚力度。

当前,农民工欠薪中80%集中在建筑企业,建筑企业中尤其是高铁、高速公路,水利、机场等政府项目欠款引发的比例很大。人社部门将重点配合司法部门落实好欠薪罪的规定。

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